Gobierno de personas en la empresa

El fin de cualquier organización es la satisfacción de las necesidades de las personas que con ella se relacionan: clientes, empleados, dueños, proveedores, etc; cada uno de manera diversa. Pero, ¿de qué manera puede la organización contribuir a la satisfacción de estas necesidades, y qué puede esperar, en buena lógica, recibir a cambio?

El libro presenta los conceptos básicos para comprender a la persona humana, examinando cuestiones como la libertad, el crecimiento humano, la inteligencia y la voluntad, el conocimiento, el placer, la felicidad y el sentido de la vida.

Asimismo, este libro contiene una exposición de los principales aspectos de la acción directiva y de gobierno, recoge un rico material de experiencia directiva, docencia, consultoría y situaciones reales en la empresa, y ofrece orientaciones prácticas y operativas que ayudan al logro de la eficacia y el bienestar de las organizaciones.

Procuramos mostrar cómo y por qué, en cada situación concreta por la que atraviese una organización, pueden hacerse atinados diagnósticos de problemas y tomar las buenas decisiones que los resuelvan.

Los criterios para tomar buenas decisiones directivas y personales van de la mano con las dimensiones del directivo (estrategia, ejecutivo y líder) y el buen uso del poder al servicio de la organización, que lo ayudan a ganar autoridad y a construir la eficacia en el largo plazo.

Por ello creemos que a toda persona con puestos de dirección o gobierno le puede ser útil lo que aquí decimos. Los mejores directivos y gobernantes así toman sus decisiones.

Áreas Académicas

Gobierno de Personas

Autores

Manuel Alcázar García / Pablo Ferreiro de Babot

Materiales

Libros

Año de publicación

2012

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Testimonios

“La maestría superó mis expectativas en 200%. Realmente recibí más de lo que esperaba. En el desarrollo profesional me ha hecho dar siempre un paso […]

Giselle Larco Gerente de Unidad de Negocios Vida MBA PT 2007