Enfocados y Seminarios

  • Área: Gobierno de Personas

    • INICIO 28 mayo

      Gestión del Tiempo

      No es extraño escuchar a los directivos decir: ¡no tengo tiempo! Pero ¿hasta qué punto esta queja es el reflejo de un mundo cambiante y globalizado o la falta de una competencia básica que hemos de desarrollar?

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  • Área: Control Directivo

  • Área: Comercial

  • Área: Análisis de Decisiones

    • INICIO 18 junio

      Data-Analysis para Directivos: Criterios para la toma de decisiones

      En la actualidad, la información es considerada un recurso estratégico de gran importancia para las organizaciones. Por eso, el estudio de la información interna y externa constituye una prioridad para las empresas. Este seminario propone los criterios esenciales que permitan construir modelos de recojo de información útil y confiable (data externa) y de pronósticos (a partir de la data interna) que facilite una mejor toma de decisiones.

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  • Área: Dirección General

    • INICIO 10 septiembre

      Planeamiento Estratégico

      Este seminario está diseñado para que los participantes se preparen y puedan diseñar planes de reconversión en sus compañías, lo cual implicará reducir costos, definir las actividades para maximizar el rendimiento de sus inversiones y generar nuevos negocios que permitan el incremento de sus ingresos.

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    • INICIO 25 junio

      Reestructuración Empresarial

      Ante los recientes cambios en la coyuntura económica mundial y nacional, muchas organizaciones se enfrentan a tomar decisiones para ganar eficiencia en costos y mantener […]

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  • Área: Dirección de Operaciones

  • Área: Análisis Económico

    • INICIO 13 octubre

      Decisiones de inversión para no especialistas

      La volatilidad que viene mostrando tanto la economía internacional como la peruana, compromete, hoy más que nunca, la necesidad de que las personas naturales, representantes de familias y emprendedores, sepan como rentabilizar al máximo sus recursos. Este enfocado brinda los elementos, instrumentos y claves para lograrlo.

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Testimonios

“El PCD me permitió aplicar mejoras para detectar y desarrollar mis competencias y las de las personas de mi corporación, usando herramientas simples y consistentes […]

César Rovegno Ornano Human Capital Corporate Manager PCD-2010