Segundo Desayuno IFREI 2014

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PAD, viernes 20 de junio de 2014

Tras diez años de investigación sobre la responsabilidad que tienen las empresas con el equilibrio vida familiar y laboral de sus trabajadores, el IESE-Business School y un grupo de importantes Escuelas de Negocios de los cinco continentes, han encontrado que existen muchas alternativas de conciliación trabajo familia, y que los mejores resultados se obtienen cuando la alta dirección de la empresa está comprometida a afrontar este tema de una manera sistemática, estructurada y continuada. Así, podemos hablar hoy día de un nuevo término la Responsabilidad Familiar Corporativa.
Convertirse en una empresa familiarmente responsable favorece al trabajador, pues aumenta su satisfacción; favorece a la empresa, pues tendrá un empleado más comprometido, y favorece a la sociedad pues tendrá mejores familias.

Debido al gran interés del PAD-Escuela de Dirección, en este tema y de demostrar que esta conciliación es posible, el viernes 20 de junio, se realizó el segundo Desayuno IFREI 2014, con la participación de la Dra. Patricia Debeljuh, Directora Ejecutiva del Centro Conciliación Familia – Empresa del IAE Business School de la Universidad Austral de Argentina, quien presentó la “Guía de buenas prácticas hacia la Responsabilidad Familiar Corporativa”, que difunde las buenas prácticas desarrolladas por empresas para apoyar a las familias de los colaboradores como un nuevo stakeholder.

Asistieron a esta actividad directivos de Ferreyros, Mall Aventura plaza, Pandero, Aceros Arequipa, Yichang, Goodyear, Yanbal International, DP World Callao, Santillana, etc. Por parte del PAD-Escuela de Dirección, participaron los Dres. Marisa Aguirre y Juan Carlos Pacheco, ambos del Área de Gobierno de Personas.

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Testimonios

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Giselle Larco Gerente de Unidad de Negocios Vida MBA PT 2007