• Cuatro factores para elegir un posgrado en dirección

    Existe una amplia oferta de educación ejecutiva en el mercado. ¿Cómo saber qué curso o programa es el que más conviene? La respuesta surge tras la evaluación de ciertos criterios. Aquí te los presentamos.
    Tener claro cuál es la mejor opción educativa no siempre es fácil. Hay distintos factores que deben entrar en el análisis, a fin de elegir la opción idónea. No tomarse el tiempo necesario para ello y comparar podría conducir al ejecutivo a un error que repercutirá en su vida laboral.
    Para evitar esas circunstancias, María Julia Saenz, Directora Legal & Asuntos Corporativos en Anheuser-Busch InBev Backus y Alumni PAD sugiere algunos tópicos a revisar de cara a la elección de un buen curso para el personal de alta dirección.

    1.    Análisis personal

    Es importante reconocer aquellos campos en los que hay una cuota profesional por cubrir, ya sea por desconocimiento o falta de información actualizada. “A lo largo de tu vida, tienes que ir identificando esos conocimientos que, dependiendo del rol que desarrollas, necesitas afinar”.

    2.    Conocer las tendencias

    “Dependiendo del rol que realiza el ejecutivo, primero debe conocer cuáles son las tendencias que mueven el mundo hoy. Si te has formado en una etapa diferente, claramente hay necesidad de formación o de entrenamiento”, sugiere Saenz.

    3.    No hay año perfecto

    Actualizarse implica una inversión de tiempo valiosa para nuestro futuro. Al reconocer que hay una necesidad educativa por satisfacer, se debe encontrar un horario para llevar un curso y cubrir ese espacio. Solo así, se le otorgará un valor a la empresa en el que el estudiante labora. Si se evalúa eternamente el momento adecuado, nunca será el año perfecto.

    4.    Respaldo de la entidad capacitadora

    Se trata de buscar una universidad o escuela de prestigio, de la cual hayan salido profesionales reconocidos en el mercado. Es ahí donde el networking también juega un rol clave. “Lo más rico en ese proceso es el grupo humano que te va a aportar en esa experiencia. Cuando escoges un curso, debes pensar en quienes van a ser tus compañeros”, argumenta Saenz.
    Tomar en cuenta estos 4 aspectos llevará al ejecutivo o gerente a tomar la mejor decisión para su futuro educativo.

    21/02/2018 – Redacción PAD

     

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