Maestría en Gestión del Talento
El enfoque integral de la maestría combina teoría y práctica, en donde a través de la metodología del caso ponemos en práctica todos los conceptos revisados en clase.
Leyla Begazo
Gerente de Gestión del Talento de Konecta BTO, Sucursal en Perú
Maestría en Gestión del Talento
Nuestra maestría ofrece una visión estratégica del impacto de las personas en las organizaciones, profundizando
en los conocimientos y herramientas que se necesitan para realizar una gestión eficiente de la persona en la empresa, fortaleciendo sus habilidades para el futuro.
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57Créditos
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+50%Gerentes y jefes
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+10,000Egresados PAD
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+40Años formando directivos
PERFIL DEL PARTICIPANTE
La maestría está dirigida a profesionales con una visión integral orientada hacia la gestión del talento, y que aspiran a trabajar en los próximos años como directivos.
37 AÑOS
Edad promedio
51%
Gerentes y jefes
36%
Hombres
64%
Mujeres
¿POR QUÉ LA MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO DEL PAD?
¿POR QUÉ LA MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO DEL PAD?
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Perspectiva de la alta dirección
Profundizarás en todas las áreas de la empresa, y cómo se relacionan con la gestión del talento, para así tener una visión integral en la toma de decisiones
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Foco en liderazgo y gobierno de personas
Desarrollarás tus habilidades de comprensión de las organizaciones y el gobierno de personas bajo una visión antropológica para liderar equipos altamente competitivos.
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Clientes y resultados
Consolidarás tus capacidades de análisis para estructurar propuestas que acrediten, cualitativa y cuantitativamente, su impacto en los clientes y en los resultados económicos del negocio.
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Profesores practitioners
Aprenderás junto a líderes referentes en procesos de gestión del talento, quienes te aportarán nuevos enfoques de Transformación Digital, Metodologías Agiles, People Analytics y Employee Experience
Plana docente
Fernando Barranzuela
Docente
Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura.
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Eduardo Barriga
Docente
Director Corporativo de Gestión Humana de Casa Andina Hoteles Perú.
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Maite Brigneti
Docente
Gerente de Gestión del Talento en Credicorp. Ha sido Gerente de Gestión del Talento y Cultura en el BBVA.
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Angela Carrasco
Docente
Miembro del Consejo Directivo y profesora del Área de Control Directivo del PAD. Con más de 20 años de experiencia como consultora y asesora de empresas.
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Genara Castillo
Docente
Profesora del área de Responsabilidad social y Ética del PAD. Doctora en Filosofía y Letras por la Universidad de Navarra y Licenciada en Administración de empresas por la Universidad de Piura.
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Oscar Corcuera
Docente
Gerente General en Corcuera Consultores.
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Yago De La Cierva
Docente
Docente de escuelas de negocio en Navarra, Colombia, Perú, Uruguay y Roma. Fundador de la agencia internacional de noticias de TV ROMEreports.
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Milovan Dragañac
Docente
Head of Culture, Employee Engagement & Professional Development en el BBVA.
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Dennis Fernández
Docente
Director de la Maestría en Gestión del Talento del PAD, Vicepresidente Corporativo del Grupo AENZA. Ex Presidente de la Asociación Peruana de RRHH (APERHU), MBA por el PAD.
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Vidal Flores Basaldúa
Docente
Gerente Corporativo de Recursos Humanos en el Grupo EFE.
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Alejandro Fontana
Docente
Investigador en Sostenibilidad y en Relación Empresa-Sociedad. Director del Área de Responsabilidad Social y Ética. Ha sido Director General del PAD.
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Mariela García
Docente
Profesora principal del departamento de Gobierno de la Empresa de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UDEP.
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Pilar García
Docente
Profesora Asociada del área de Administración General de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UDEP.
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Juana Huaco
Docente
Profesora de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad de Piura.
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Sonia Igei
Docente
Socia Fundadora en Focus Gestión Humana.
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Maria Teresa Merino
Docente
Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Ferreycorp. Directora de la Asociación Ferreycorp.
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Erick Obregón
Docente
Cofundador y CEO de GISSAT, plataforma de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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Juan Carlos Pacheco
Docente
Director del Programa de Competencias Directivas y Profesor del área de Gobierno de Personas en el PAD.
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Ian Ríos
Docente
Director del área de Gobierno de Personas del PAD. Consultor en GP Group. Director Gerente en DCompetencias.
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Eduardo Roncagliolo
Docente
Director del Programa Ejecución para la Estrategia. Director del área de Dirección General y Gobierno Corporativo del PAD.
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Renzo Rossi Escuza
Docente
Profesor de la Maestría en Gestión del Talento del PAD. CHRO en Mibanco. Programa de Alta Dirección del PAD Escuela de Dirección. MBA por Maastricht Schoolof Management y MBA Centrum - PUCP.
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Hugo Sánchez
Docente
Profesor de Dirección General del PAD. Director en Qlever ERP. Fundador de Intratego y Cloud Information Solution.
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Enrique Seminario
Docente
Director académico del PAD. Profesor del área de Gobierno de Personas.
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Alfredo Siu
Docente
Secretario del Consejo de Dirección. Profesor de Análisis de Situaciones de Negocio del PAD. Ha sido asesor en el Ministerio de la Producción
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Loreto Javiera Torres
Docente
Profesora del área de Gobierno de Personas del PAD. Candidata a doctora en Humanidades con Mención en Estudios sobre Cultura por la Universidad de Piura. MBA por el PAD.
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Jorge Toyama
Docente
Socio en Vinatea & Toyama. Conferencista nacional e internacional. Ha sido socio en Miranda & Amado.
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Pablo Vega Buccicardi
Docente
Profesor área de Dirección General y Gobierno Corporativo del PAD. PhD student, Culture and Organization Governance. Universidad de Navarra (España).
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Rafael Zavala Batlle
Docente
Director Ejecutivo de los Programas de Alta Dirección del PAD. Top Voices Influencer 2023 en LinkedIn Global.
Conoce másSemana internacional Universidad de Navarra
Como pilar fundamental de la formación de los participantes, la maestría incluye una semana de estudios en la Universidad de Navarra, institución que lidera los rankings internacionales, siendo una de las primeras universidades del mundo en 6 áreas del ranking QS.
Durante la semana de estudios en Pamplona, España; el alumno participará de experiencias culturales y de un programa enfocado en temas de actualidad desde una perspectiva de Dirección de Personas a cargo de profesores de la misma Universidad de Navarra.
Al finalizar la semana internacional, obtendrán el certificado emitido por dicha institución.
La semana internacional solo incluye los gastos académicos.
No incluye: boletos aéreos, viáticos, traslados, seguros.
Duración: 4 días
Lugar: Navarra, España.
*La realización del viaje está sujeta a un mínimo de cupos por aula que deberá ser alcanzado para su apertura.
*El viaje se sujetará a lo que dispongan las normas legales sobre condiciones sanitarias con relación a la COVID-19, vigentes en su momento en el Perú o en el país de destino.
*El viaje podrá ser suspendido o reprogramado por razones de caso fortuito o fuerza mayor no imputables a la Escuela de Dirección – PAD.
*El destino de la semana internacional está sujeto a variación debido a un quorum mínimo de participantes.
Proceso de admisión
- 3años de experiencia laboral.
- Grado de bachiller universitario acreditado por SUNEDU.
- Solicitud de admisión debidamente completada por el postulante. Descárgala Aquí.
- Carta de presentación. Descárgala Aquí.
- Curriculum vitae actualizado.
- Copia de grado de bachiller acreditado por SUNEDU.
- Copia de DNI por ambos lados.
- 1 foto digital tamaño pasaporte en fondo blanco.
- Presentar formularios y documentos personales.
- Examen de admisión.
- Entrevista personal con un miembro del comité de la maestría.
- Revisión del expediente personal.
S/ 50,000*
*La inversión no incluye el viaje de la semana internacional.
Pago por derecho de examen de admisión USD 100.
Consulta términos y condiciones aquí.
Consulta nuestras opciones de financiamiento sin intereses directamente con el PAD (firma de letras avaladas previa evaluación crediticia).
Tenemos convenios exclusivos con empresas financieras para otorgar financiamiento con condiciones preferenciales.
Descuentos o beneficios no acumulables.
- BBVA
- Liz Robles Moreano
- Lizzoraida.robles@bbva.com
- 985 327 526
- Azucena Chumo
- Azucena.chumo@bbva.com
- 956 140 714
- Liz Robles Moreano
- BANBIF
- Jessica Mino
- jmino@banbif.com.pe
- 944 462 038
- Franco Benavides
- fbenavides@banbif.com.pe
- 971 166 230
- Jessica Mino
- ABACO
- Saori Sakihama
- Saori.sakihama@abaco.com.pe
- 989 132 879
- Saori Sakihama
Más información
Si tiene alguna duda sobre el proceso de admisión puede comunicarse con:
Miguel Zelaya - Director Ejecutivo
Ivonne Rentería - Ejecutiva de Ventas
La maestría me ha permitido tener una comprensión mucho más profunda del capital humano y cómo este influye en el rendimiento organizacional. Así como una visión más amplia del análisis de datos y las métricas, ambos importantes al momento de la toma de decisiones que impacten en la sostenibilidad de la compañía.
Considero que la metodología del caso es un método disruptivo, que permite un análisis profundo y exhaustivo del problema, analizándolo desde diferentes ángulos, para la toma de una decisión más acertada, más ágil y basada en las personas.
La malla curricular de la Maestría en Gestión del Talento del PAD es excelente pues cubre todas las aristas de recursos humanos. Además, la metodología del caso ayuda a poner en práctica el aprendizaje en el trabajo.
El método del caso me ha proporcionado una visón estratégica y más amplia; a través de análisis de situaciones reales, he desarrollado habilidades críticas que son fundamentales para enfrentar los desafíos del mundo empresarial actual, independientemente del sector en el que me encuentre.
La maestría nos expone a diferentes casos con una variedad de realidades y desafíos, que nos impulsan a repensar la manera en cómo vemos las situación y, desde nuestro rol de líderes, cómo debemos gestionar a las personas para impulsar su crecimiento y desarrollo, enfocándonos en soluciones efectivas que contribuyan al resultado de la organización.
Recomiendo la Maestría en Gestión del Talento del PAD porque te brinda una visión estratégica del rol de gestión humana dentro de las organizaciones. Destaco la metodología del caso, considero que te prepara para tomar decisiones desde una visión integral, con casos prácticos y discusiones en clase que facilitan el aprendizaje y el intercambio de perspectivas.
