Maestría en Gestión del Talento

El método del caso permite desarrollar una visión holística e integradora, analizando variables cualitativas y cuantitativas para tomar la mejor decisión.

Claudia Serrano

Senior Associate de Adquisición, Ernst & Young

Maestría en Gestión del Talento

La maestría ofrece una visión estratégica del impacto de las personas en las organizaciones, desarrollando con esta mirada la gestión de los procesos específicos del área: planificación, identificación, captación, compensación, desarrollo, evaluación, promoción, motivación, comunicación, las relaciones laborales, entre otros.

Profundizarás en los conocimientos y herramientas actuales para realizar una gestión eficiente de personas en la empresa, fortaleciendo sus habilidades para el futuro.

Contenido de la maestría
  • compartir brochure
  • Sesión informativa:

    Próximamente

  • Inicio:

    19 de octubre 2024

  • Horarios:

    Frecuencia quincenal
    Miércoles y viernes de 19:00 a 22:15 hrs.
    Sábados de 7:45 a 14:30 hrs.

  • Modalidad:

    Semipresencial | Campus PAD - Surco

  • Duración:

    24 meses

  • Inversión:

    S/. 50,000

  • +50%
    Gerentes y Jefes
  • +10,000
    Egresados PAD
  • +40
    Años formando directivos

PERFIL DEL PARTICIPANTE

La maestría está dirigida a profesionales cuya visión integral esté orientada hacia la gestión del talento y que aspiran a trabajar en los próximos años como directivos.

37 AÑOS Edad promedio
51% Gerentes y Jefes
36% Masculino
64% Femenino

¿POR QUÉ LA MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO DEL PAD?

¿POR QUÉ LA MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO DEL PAD?

  • Perspectiva de la alta dirección

    Cubrirás todas las áreas de las empresas y cómo se relacionan con la gestión del talento para tener una visión de alta dirección en las decisiones.

  • Foco en liderazgo y gobierno de personas

    Desarrollarás tus habilidades de comprensión de las organizaciones y el gobierno de personas bajo una visión antropológica para liderar equipos altamente competitivos.

  • Clientes y resultados

    Desarrollarás capacidades de análisis para estructurar propuestas que acrediten cualitativa y cuantitativamente su impacto en los clientes y en los resultados económicos del negocio.

  • Profesores practitioners

    Líderes referentes en procesos de gestión del talento que aportarán nuevos enfoques en Transformación Digital, Metodologías Agiles, People Analytics y Employee Experience.

Plana docente

Alfredo Siu

Docente

Director del Programa de Desarrollo Estratégico del PAD. Ha sido asesor en el Ministerio de la Producción.

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Angela Carrasco

Docente

Profesora del Área de Control Directivo del PAD. Con más de 20 años de experiencia como consultora y asesora de empresas.

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Anthony Ángeles

Docente

Tribe Leader Total Rewards & Performance en el BCP.

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Carla Silva

Docente

Gerente Corporativo de RR.HH. en Yanbal. Ha sido Vicepresidente de RR. HH. en Backus.

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César Cáceres

Docente

Profesor Asociado del área de Administración General de la Universidad de Piura.

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Dennis Fernández

Docente

Director de la Maestría en Gestión del Talento del PAD.

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Eduardo Barriga

Docente

Director Corporativo de Gestión Humana de Casa Andina Hoteles Perú.

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Eduardo Roncagliolo

Docente

Director de la Maestría en Dirección de Empresas Senior del PAD. Director del área de Dirección General y Gobierno Corporativo del PAD.

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Elsa Alama

Docente

Docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura.

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Enrique Seminario

Docente

Miembro del Consejo de Dirección del PAD. Profesor del área de Gobierno de Personas.

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Erick Obregón

Docente

Cofundador y CEO de GISSAT, plataforma de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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Fernando Barranzuela

Docente

Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura.

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Genara Castillo

Docente

Profesora del Doctorado de Gobierno de Organizaciones del PAD y del Programa Doctoral de Humanidades de la Universidad de Piura.

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Hugo Sánchez

Docente

Profesor de Dirección General del PAD. Director en Qlever ERP. Fundador de Intratego y Cloud Information Solution.

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Ian Ríos

Docente

Director del área de Gobierno de Personas del PAD. Consultor en GP Group. Director Gerente en DCompetencias.

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Jorge Toyama

Docente

Socio en Vinatea & Toyama. Conferencista nacional e internacional. Ha sido socio en Miranda & Amado.

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Juan Carlos Pacheco

Docente

Director del Programa de Competencias Directivas del PAD. Doctor en Gobierno y Cultura de Organizaciones por la Universidad de Navarra (España).

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Juana Huaco

Docente

Profesora de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad de Piura.

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Maite Brigneti

Docente

Gerente de Gestión del Talento en Credicorp. Ha sido Gerente de Gestión del Talento y Cultura en el BBVA.

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Maria Teresa Merino

Docente

Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Ferreycorp. Directora de la Asociación Ferreycorp.

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Mariela García

Docente

Profesora principal del departamento de Gobierno de la Empresa de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UDEP.

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Milovan Dragañac

Docente

Head of Culture, Employee Engagement & Professional Development en el BBVA.

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Oscar Corcuera

Docente

Gerente General en Corcuera Consultores.

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Pilar García

Docente

Profesora Asociada del área de Administración General de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UDEP.

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Rafael Zavala Batlle

Docente

Director Ejecutivo de los Programas de Alta Dirección del PAD. Top Voices Influencer 2023 en LinkedIn Global.

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Sonia Igei

Docente

Socia Fundadora en Focus Gestión Humana.

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Vidal Flores Basaldúa

Docente

Gerente Corporativo de Recursos Humanos en el Grupo EFE.

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Proceso de admisión

  • Tres años de experiencia laboral.
  • Grado de Bachiller Universitario acreditado por SUNEDU.

  • Solicitud de admisión debidamente completada por el postulante. Descarga Aquí.
  • Carta de presentación. Descarga Aquí.
  • Curriculum vitae actualizado.
  • Grado de Bachiller acreditado por SUNEDU.
  • DNI.
  • 1 foto digital tamaño pasaporte en fondo blanco.

 

  • Presentar formularios y documentos personales.
  • Examen de admisión.
  • Entrevista personal con un miembro del Comité de la Maestría.
  • Revisión del expediente personal.

S/ 50,000
La inversión no incluye el viaje de la semana internacional.

Pago por derecho de examen de admisión USD 100.
Consulta términos y condiciones aquí.

Consulte por nuestras opciones de financiamiento sin intereses directamente con el PAD. Firma de letras avaladas, previa evaluación crediticia del PAD.

Descuentos o beneficios no acumulables.

Convenio exclusivo con empresas financieras para otorgar financiamiento con condiciones preferenciales.

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