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PhD
Ph.D. en Gobierno de Organizaciones

El programa de doctorado está orientado a la realización de investigaciones que aspiren a ayudar a mejorar la toma de decisiones directivas en organizaciones de todo tipo, empresariales, jurídicas, políticas, etc.

La acción de gobierno es una tarea inevitablemente interdisciplinar. Tanto a la hora de realizar los diagnósticos como a la hora de generar y evaluar los planes de acción, el directivo ha de conjugar una variedad de criterios como por ejemplo: el económico, ético, jurídico, sociológico, técnico, etc.

Por ello, la temática de los cursos recoge dicha pluralidad de disciplinas, desde distintas perspectivas, –filosófica, científica, teológica, histórica– aunadas en un mismo propósito: mejorar las organizaciones por medio de la toma de mejores decisiones.

02 Sep
Duración 5 años

El programa de doctorado está orientado a la realización de investigaciones que aspiren a ayudar a mejorar la toma de decisiones directivas en organizaciones de todo tipo, empresariales, jurídicas, políticas, etc.

La acción de gobierno es una tarea inevitablemente interdisciplinar. Tanto a la hora de realizar los diagnósticos como a la hora de generar y evaluar los planes de acción, el directivo ha de conjugar una variedad de criterios como por ejemplo: el económico, ético, jurídico, sociológico, técnico, etc.

Por ello, la temática de los cursos recoge dicha pluralidad de disciplinas, desde distintas perspectivas, –filosófica, científica, teológica, histórica– aunadas en un mismo propósito: mejorar las organizaciones por medio de la toma de mejores decisiones.

Perfil del participante

El programa se dirige a profesionales de áreas relacionadas en sentido amplio con las personas y las organizaciones, publicas o privadas, y que deseen prepararse como investigadores, ejercer la docencia.

CONTENIDO DEL PROGRAMA

Las organizaciones
  • Enfoque de Gobierno de Personas y Dirección General, Teoría de la organización, Doctrina Social Católica, Filosofía de la Economía, Filosofía Política, Orígenes del Pensamiento vigente.
Toma de decisiones directivas y personales
  • Cursos según el método del caso, con acento en las políticas, estilos y valores al dirigir la organización, en el propósito y misión de la organización, y en la "gestión" del conocimiento. Se analizarán las políticas y sistemas de dirección junto con la cotidiana acción directiva.

Las personas
  • Vista desde una pluralidad de perspectivas: antropología, humanidades, ciencias y teoría de sistemas, ética, psicología, teología católica, teoría del conocimiento, entre otras.
Investigación
  • Cursos de metodología y realización del trabajo de elaboración de la tesis doctoral por parte del doctorando.

EVALUACIÓN

Durante los años de estudio se evalúa en el participante su participación en las sesiones, presentaciones orales, exámenes, evaluaciones anuales y trabajos individuales, tales como informes, artículos, papers, monografías, entre otros.

La Tesis Doctoral constituye un elemento imprescindible en el programa doctoral y permite al alumno obtener el Grado Ph.D. en Gobierno de Organizaciones.

Procedimiento para obtener la Tesis Doctoral:

1. Rendir y aprobar el examen de suficiencia investigadora.
2. Presentación de proyecto de investigación.
3. Aprobación de proyecto.
4. Designación de Asesor.
5. Elaboración y entrega de la investigación.
6. Aprobación del Documento.
7. Sustentación: la aprobación de esta es el Requisito Final

PROCESO DE ADMISIÓN


Como primera fase, el postulante deberá presentar la siguiente documentación:

- Solicitud de Admisión
- Expediente Académico completo
- Dos cartas de referencia
- CV actualizado
- Dos fotografías recientes
- Copia simple del DNI
- Copia fotostática simple de los certificados de estudios universitarios (grado de bachiller)
- Copia fotostática legalizada del grado de maestría registrado en Sunedu
- Copia fotostática legalizada de título universitario (no obligatorio, deseable)
- Si es el caso, test de admisión realizados por el candidato como, por ejemplo, el GMAT Preadmission Report.
- Acreditar capacidad de traducir textos en aquellos idiomas requeridos para la realización del trabajo de investigación.
- Dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por un idioma nativo.
- Escrito breve de dos páginas exponiendo libremente su trayectoria personal y profesional, las razones por las que postula a este programa y lo que espera alcanzar con el mismo.

Una vez recibida la documentación anterior, el Comité de Admisiones la examinará y, si procede, invitará al candidato a una entrevista personal o se le notificará la denegación de la admisión.


En la siguiente fase, el candidato procederá a:

- Presentar, eventualmente, su proyecto de investigación y el posible director asesor.
- Mantener una entrevista personal satisfactoria con un director asignado por el Comité de Admisiones del Programa Doctoral.
- Acreditar idoneidad investigadora según el enfoque de este programa, de la siguiente manera. Obtener una alta valoración por parte de un comité científico elegido por el programa doctoral, de un trabajo original de investigación. Este trabajo ha de ser similar a los requeridos para obtención de suficiencia investigadora, y cuyo contenido permita comprobar que el aspirante conoce de manera solvente la propuesta conceptual del PAD en relación a las personas y las organizaciones; es decir, una integración pluridisciplinar al servicio de la toma de decisiones directivas, de antropología de la intimidad, antropología de la esencia, antropología analítica, teoría del conocimiento, economía, teología, derecho, filosofía así como, eventualmente, las disciplinas cuantitativas requeridas según el método idóneo para el tema objeto de la investigación, poniendo en diálogo a los principales autores clásicos del management y/o filosofía de la economía[1].


ADMISION

Para la procedencia de la solicitud de admisión se considerará toda la documentación aportada, las entrevistas, la valoración del plan de investigación, la disponibilidad de vacantes, etc.


[1] Se trata de un trabajo bibliográfico de unas 15.000 palabras aproximadamente, basado de manera prioritaria en una bibliografía que se proporcionaría al candidato que lo desea y así o solicite, aunque no de modo exclusivo –pueden usarse también otros títulos que el postulante considere oportunos–. Dicha bibliografía ha sido elaborada en base a dos criterios: pertinencia para comprender la línea conceptual propuesta en el PAD - Escuela de Dirección–, y posibilidad de acceder a ella de manera asequible.

CONTACTO

Sra. Luz Cabanillas