Programa de Competencias Directivas
Es un Programa innovador porque combina la amplia experiencia del PAD en el desarrollo de competencias directivas y el liderazgo en cursos de gobierno de personas.
Juan Figueroa
Gerente TI en Laboratorios Bagó
Programa de Competencias Directivas
El programa se enfoca en la mejora de las competencias directivas y de liderazgo a través de la comprensión, eficacia organizacional y entrenamiento en la toma de decisiones gerenciales.
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+ 10,000Alumni PAD
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+ 40Años
PERFIL DEL PARTICIPANTE
El programa está dirigido a Propietarios de Empresas, Directores, Gerentes Generales, Gerentes Funcionales, entre otros.
¿Por qué el Programa de Competencias Directivas del PAD?
¿Por qué el Programa de Competencias Directivas del PAD?
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Centralidad de persona en la dirección
Lo propio del directivo es dirigir personas, pero ¿Qué es una persona? Profundizar en este concepto es una obligación que todo directivo debe afrontar, pues constituye la materia con la que trabaja cada día. Las decisiones que toma afectan a otras personas y debemos ser conscientes de esta afectación, sea positiva o negativa.
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Evaluación 720°
La evaluación de 720° es una herramienta que nos aproxima a valorar qué pienso yo de mí y qué piensan de mí otras personas. Nos permite evaluar las diferencias y comprender cómo nos ven los demás, en el entorno laboral y personal.
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Coaching y transformación persona
La información recibida en la evaluación 720° se procesará en el PAD. Un coach te enseñará los resultados de la evaluación de forma confidencial. Juntos verán en qué quieres y te propones mejorar con miras a tu transformación personal.
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Liderazgo y motivación
El verdadero líder es alguien que busca no solo el beneficio propio y de la organización, sino que es capaz de valorar el beneficio de otros que son afectados por las decisiones que ha de tomar. Influye positivamente sobre los motivos y la motivación de quienes están a su cargo. No es cosa de motivar solamente, sino de saber motivar.
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Competencias directivas
Trabajaremos sobre un set de Competencias Directivas, planteadas por Juan Antonio Pérez López:
- Competencias Estratégicas. Mirar fuera de la organización para enfrentar mejor el entorno.
- Competencias Ejecutivas. Mirar la organización por dentro para lograr un trabajo de manera articulada, coordinada y abierta al cambio.
Plana docente
Proceso de admisión
- Currículum Vitae actualizado.
- Entrevista personal con el Director del Programa.
INVERSIÓN S/17,500
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- Gisella Del Río
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