Programa de Competencias Directivas

Es un Programa innovador porque combina la amplia experiencia del PAD en el desarrollo de competencias directivas y el liderazgo en cursos de gobierno de personas.

Juan Figueroa

Gerente TI en Laboratorios Bagó

Programa de Competencias Directivas

El programa se enfoca en la mejora de las competencias directivas y de liderazgo a través de la comprensión, eficacia organizacional y entrenamiento en la toma de decisiones gerenciales.

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  • Sesión informativa:

    06 o 13 de marzo |
    8:30 a.m. | Presencial – Campus PAD | Jr. Aldebarán 160, Surco
    Inscríbete aquí

  • Inicio:

    14 de mayo de 2024

  • Horarios:

    Martes de 08:00 a 17:30 hrs.

  • Modalidad:

    Presencial

  • Duración:

    3 meses

  • Inversión:

    S/. 17,500

  • + 10,000
    Alumni PAD
  • + 40
    Años

PERFIL DEL PARTICIPANTE

El programa está dirigido a Propietarios de Empresas, Directores, Gerentes Generales, Gerentes Funcionales, entre otros.

47 años Edad promedio
59% Gerentes Generales y Gerentes Funcionales
60% Masculino
40% Femenino

¿Por qué el Programa de Competencias Directivas del PAD?

¿Por qué el Programa de Competencias Directivas del PAD?

  • Centralidad de persona en la dirección

    Lo propio del directivo es dirigir personas, pero ¿Qué es una persona? Profundizar en este  concepto es una obligación que todo directivo debe afrontar, pues constituye la materia con la que trabaja cada día. Las decisiones que toma afectan a otras personas y debemos ser conscientes de esta afectación, sea positiva o negativa.

  • Evaluación 720°

    La evaluación de 720° es una herramienta que nos aproxima a valorar qué pienso yo de mí y qué piensan de mí otras personas. Nos permite evaluar las diferencias y comprender cómo nos ven los demás, en el entorno laboral y personal.

  • Coaching y transformación persona

    La información recibida en la evaluación 720° se procesará en el PAD. Un coach te enseñará los resultados de la evaluación de forma confidencial.  Juntos verán en qué quieres y te propones mejorar con miras a tu transformación personal.

  • Liderazgo y motivación

    El verdadero líder es alguien que busca no solo el beneficio propio y de la organización, sino que es capaz de valorar el beneficio de otros que son afectados por las decisiones que ha de tomar. Influye positivamente sobre los motivos y la motivación de quienes están a su cargo. No es cosa de motivar solamente, sino de saber motivar.

  • Competencias directivas

    Trabajaremos sobre un set de Competencias Directivas, planteadas por Juan Antonio Pérez López:

    • Competencias Estratégicas. Mirar fuera de la organización para enfrentar mejor el entorno.
    • Competencias Ejecutivas. Mirar la organización por dentro para lograr un trabajo de manera articulada, coordinada y abierta al cambio.

Plana docente

Desireé Ramos

Docente

Directora del Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD. Ha sido Gerente de Operaciones de Inversiones del BCP.

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Enrique Seminario

Docente

Miembro del Consejo de Dirección del PAD. Profesor del área de Gobierno de Personas.

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Ian Ríos

Docente

Director del área de Gobierno de Personas del PAD. Consultor en GP Group. Director Gerente en DCompetencias.

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Juan Carlos Pacheco

Docente

Director del Programa de Competencias Directivas del PAD. Doctor en Gobierno y Cultura de Organizaciones por la Universidad de Navarra (España).

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Mario Acosta

Docente

Consultor Senior. Gerente Comercial y de Proyectos en Real Time Management. Fue Gerente General en UCL Global.

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Marisa Aguirre

Docente

Profesora del área de Gobierno de Personas del PAD.

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Proceso de admisión

  • Currículum Vitae actualizado.
  • Entrevista personal con el Director del Programa.

INVERSIÓN S/17,500

Consulte por nuestras opciones de financiamiento sin intereses directamente con el PAD. Firma de letras avaladas, previa evaluación crediticia del PAD.

Descuentos o beneficios no acumulables.

Convenio exclusivo con empresas financieras para otorgar financiamiento con condiciones preferenciales.

Más información

El Programa te brinda las herramientas para desarrollar tus habilidades directivas y humanas y así poder liderar mejor tu equipo.

  • Diana Paitán
  • Cargo - Gerente Comercial de Industria Gráfica Cimagraf
  • Programa de Competencias Directivas

La Metodología del Caso y los grupos heterogéneos generan que las conversaciones fluyan de manera interesante porque hay opiniones opuestas.

  • Jimmy Barrios
  • Cargo - Sub Gerente de Equipos Industriales en Meisa
  • Programa de Competencias Directivas

Con el Método de caso pudimos escoger experiencias personales para poder aplicar la solución en los casos que nos plantearon, adaptándolo a la realidad de cada uno.

  • Germán Lora
  • Cargo - Socio de Damma Legal Advisors
  • Programa de Competencias Directivas