Programa de Desarrollo del Talento Directivo

Es bastante enriquecedor compartir el aula con personas que no son de tu carrera, porque eleva mucho el nivel de la discusión del problema de negocio.

Catalina Luna

Gerente de Operaciones - GPS ASSET MANAGEMENT

Programa de Desarrollo del Talento Directivo

El programa es una gran oportunidad para jóvenes ejecutivos que buscan crecer profesionalmente y desarrollar capacidades que les permita identificar y capitalizar oportunidades dentro de sus organizaciones.

Contenido del programa
  • compartir brochure
  • Sesión informativa:

    12 de febrero l 07:15 p.m. l Presencial – Campus PAD – Surco l Inscríbete aquí 

  • Inicio:

    13 de mayo de 2025

  • Horarios:

    Martes y jueves: 19:15 – 22:30 h

  • Modalidad:

    Presencial

  • Duración:

    2 meses

  • Inversión:

    S/ 6,000

  • +10,000
    Alumni PAD
  • +40
    Años

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Dirigido a jóvenes profesionales que destacan por su alto desempeño (high performers) en sus organizaciones. Estos jóvenes ejecutivos tienen un claro interés en fortalecer sus competencias directivas, adquirir una visión estratégica del negocio y desarrollar las habilidades necesarias para asumir mayores responsabilidades en sus carreras. 

El participante ideal es alguien que busca construir una línea de carrera sólida, mejorar su capacidad para resolver problemas estratégicos y destacar como líder en un entorno corporativo dinámico y en constante evolución. 

25 AÑOS Edad promedio
65% Analista, supervisor
60% Masculino
40% Femenino

¿Por qué estudiar el Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD?

¿Por qué estudiar el Programa de Desarrollo del Talento Directivo del PAD?

  • Visión integral

    Una visión integral del funcionamiento empresarial, comprendiendo la interdependencia de áreas y su alineamiento con la estrategia de negocio.
  • Herramientas prácticas

    Herramientas prácticas para abordar tareas complejas y resolver problemas en contextos no operativos, donde no existen soluciones preestablecidas
  • Análisis crítico

    La capacidad de identificar criterios y proponer soluciones innovadoras a desafíos organizacionales.
  • Comunicación efectiva

    La habilidad para desarrollar y comunicar soluciones efectivas en su entorno laboral.
  • Habilidades personales

    Habilidades de marca personal y habilidades blandas para comunicar sus propuestas de manera efectiva y destacarse en su carrera. Empezar a construir una marca personal que refleje el valor y autenticidad del profesional.

Proceso de admisión

•     Tener entre 21 y 27 años
•     Haber culminado estudios superiores y/o técnicos.
•     Llenar la Ficha de Inscripción (Formato PAD).
•     CV actualizado para agendar la entrevista de admisión.
•     Copia de DNI por ambos lados.
•     La entrevista de admisión se programará previa coordinación con el participante y el comité de admisión.

S/6,000

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Descuentos o beneficios no acumulables.

Convenio exclusivo con empresas financieras para otorgar financiamiento con condiciones preferenciales.

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