SOBRE EL PROGRAMA
El Programa de Desarrollo del Talento Directivo brinda a jóvenes ejecutivos de 21 a 26 años las herramientas para asumir responsabilidades directivas, actuar con criterio y reconocer oportunidades de crecimiento mediante decisiones estratégicas dentro de sus organizaciones.
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Razones para elegir el Programa
de Desarrollo del Talento Directivo
1
Visión integral
Comprenderás el funcionamiento de la empresa en su totalidad, identificando la interdependencia entre áreas y su alineamiento con la estrategia de negocio.
2
Herramientas prácticas
Accederás a recursos concretos para abordar tareas complejas y resolver problemas en entornos donde no existen soluciones predefinidas.
3
Análisis crítico
Desarrollarás tu capacidad de evaluar criterios y proponer soluciones innovadoras a los desafíos organizacionales.
4
Comunicación efectiva
Fortalecerás tus competencias de comunicación para expresar ideas con claridad y persuadir en la toma de decisiones estratégicas.
5
Habilidades personales
Construirás tu marca personal y potenciarás tus habilidades blandas, comunicando propuestas con autenticidad y diferenciándote en tu trayectoria profesional.
Perfil del participante
El Programa de Desarrollo del Talento Directivo brinda a jóvenes ejecutivos de 21 a 26 años las herramientas para asumir responsabilidades directivas, actuar con criterio y reconocer oportunidades de crecimiento mediante decisiones estratégicas dentro de sus organizaciones.
25 años
Edad promedio
65%
Analistas
43%
Masculino
57%
Femenino
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el perfil del participante ideal para el Programa de Desarrollo del Talento Directivo?
Dirigido a jóvenes entre 21 y 26 años que destacan por su alto desempeño (high performers), que buscan crecer profesionalmente y desarrollar capacidades que les permita identificar y capitalizar oportunidades.
¿Cuál es la duración y modalidad del programa?
El Programa del Desarrollo del Talento Directivo tiene una duración de 2 meses y se ofrece en modalidad presencial. Las clases se imparten semanalmente los martes y jueves de 7:15 p.m. a 10:30 p.m.
¿Cuál es la inversión asociada al Programa de Desarrollo del Talento Directivo?
La inversión total es de S/ 6,500.
¿Cuáles son los requisitos de postulación?
Tener experiencia en toma de decisiones dentro de tu organización.
Entrevista personal con el Director del Programa.
¿Cuáles son los documentos requeridos?
Curriculum Vitae actualizado.
¿Qué habilidades necesito para tomar decisiones como director?
Para tomar decisiones como director necesitas desarrollar liderazgo, análisis, comunicación, negociación y visión estratégica. También debes fortalecer tu capacidad de decisión para evaluar oportunidades, asumir responsabilidades y orientar decisiones directivas dentro de la organización con criterio.
¿Qué formación recomiendan para líderes empresariales?
Los líderes empresariales pueden beneficiarse de una formación ejecutiva que combine liderazgo, visión estratégica, gestión y análisis del entorno. La preparación ayuda a desarrollar decisiones empresariales responsables y prepara a jóvenes ejecutivos para asumir retos directivos.